本著“分享中共鳴，交流中提高”為培訓學習原則的玉成講堂，昨日上午10點在玉成集團第二培訓室正式開講。玉成講堂旨在推動集團公司企業(yè)文化建設，搭建培訓課程體系，營造內(nèi)部學習氛圍。 集團助理總經(jīng)理徐步徐為大家分享了首講課程《管理與執(zhí)行》。玉成集團所屬各公司、職能部門管理層及部分業(yè)務骨干報名到會參加培訓學習。

     據(jù)玉成人力資源部總監(jiān)劉守東介紹，玉成講堂的舉辦，源于新時代創(chuàng)新發(fā)展的大背景，全體玉成人在及時適應人才成長，企業(yè)管理模式不斷完善、發(fā)展創(chuàng)新的培訓學習分享的這個初衷。內(nèi)容以崗位分析、工作復盤、業(yè)績探析等方面為案例進行剖析，分享專業(yè)發(fā)展、個人成長、管理創(chuàng)新的經(jīng)驗與方法，引導并達成個人與團隊、與企業(yè)共同成長發(fā)展的愿景共識，從而，建構起優(yōu)秀向上的玉成企業(yè)文化。

     玉成講堂講師全部來源于公司的員工，通過自薦或被薦形式，參加集團內(nèi)部講師認證。在授課中不僅將自己的知識、經(jīng)驗、技能，有效傳播給同事、他人，而且在參與分享中提升自我，強化團隊精神。講堂還將對授課講師進行匿名打分評比，根據(jù)評審結果進行排名，前三名發(fā)放講師津貼，其余講師發(fā)放參與獎。